似笑非笑网沈北新区聚力打造优质营商环境
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本次干部人才队伍赋能训练是近年来大庆石化安排的规划最大、新区参培人员最多的一次会集训练，来自各部门和单位的350余人参与。黑龙江新闻11月7日电(刘莉莉樊金娇杨志明)近来，聚力由大庆石化主办、聚力中国石油办理干部学院承办的第二期优异年轻干部训练班和第三期值班长训练班收官。
两边以务实管用为榜首准则，打造精心研讨规划课程、选择事例，通过试讲试听和屡次打磨完善，终究研讨确认了3个层次30余门特征精品课程。企校两边高度重视，优质营商各自建立专项工作组，屡次面对面深化沟通，形成了转观念、强身手，企校协作、上门赋能工作思路，并拟定了分层次训练意向随后，环境在当月的查核中，对这名职工的糟蹋行为，进行了50元处分，以示警示。
上口井施工完毕后，沈北他们在对照剖析中，沈北发现二开起钻耽误了时效，依据井眼轨道操控和地层的稳定性，应该能够完成二开一趟钻，然后节约周期，降低本钱。严格查核控本钱30922钻井队树立本钱操控激励机制，新区将本钱操控效果与职工的绩效奖金挂钩。
副队长李伯丰想起仓库还有一个坏的立式砂泵，聚力一查看发现立式砂泵的确坏了，聚力可是电机是无缺的，他就安排人员把将近300斤的电机拆开下来，再装到立式砂泵上，尽管折腾了四五个小时，但省下了1万多元，咱们仍是很高兴的。
现在每个班筛选的废旧资料、打造零件等，都会让钻台大班先查看一下是否能再利用，用他们的话来说便是不能放掉任何一个可利用的东西。②AutomaticChain-of-Thought(Auto-CoT)Prompting原理：优质营商CoT是一种手动的办法，进程耗时且功率低下，因而Zhangetal.(2022)提出了Auto-CoT技術。
②ContrastiveChain-of-Thought(CCoT)Prompting原理：环境传统CoT疏忽了从过错中学习的总要环节，Chiaetal.(2023)提出CCoT技能。•范畴特定优化：沈北PromptEngineering开端针对特定范畴（如医疗、法令、教育等）进行优化，规划出更专业和精准的提示词。
2.思想链（CoT）：新区Prompt中参加了详细的解说进程，使得模型在输出修正牙齿份额问题中能更精确地考虑，可是答案为36.67%，仍是过错。①RAG(RetrievalAugmentedGeneration）原理：聚力RAG的中心为检索+生成，前者首要是运用向量数据库的高效存储和检索才干，召回方针常识。
